RECRUTE

UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
ET D'ENTRETIEN DE LA VOIRIE

Employeur :
Mairie de POUSSAN
1, place de la mairie - 34560 POUSSAN

Située à 13 km de Sète, au cœur du territoire de Sète agglopôle méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l'Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd'hui près de 6 000 habitants et 85 agents municipaux.

Lieu de travail : Poussan

Poste à pourvoir le : 01/11/2023

Date limite de candidature : 15/10/2023

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une disponibilité

Nombre de postes : 1

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Métier(s) : Agent de services polyvalent en milieu rural

Ouvert aux contractuels : Oui
à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles

Descriptif de l'emploi : Sous la hiérarchie du responsable du pôle technique, l'agent effectue les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.
L'agent contribue à l'hygiène et à la sécurité publique et assure le bon entretien et nettoyage de la voirie municipale et de ses abords et veille au respect du mobilier urbain. Polyvalent, il participe aux missions communes du Pôle Technique.

Missions / conditions d'exercice

Effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics
Réaliser des interventions dans le respect des normes techniques
Préserver la qualité des sites d'intervention et prévention des risques
Réaliser la collecte des encombrants et des déchets
Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics

Effectuer des travaux de maintenance et d'entretien dans un ou plusieurs corps de métier
Maintenir en bon état de fonctionnement les bâtiments municipaux et les espaces verts
Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier
Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers

Contribuer à la sécurité publique concernant le respect du mobilier urbain
Être vigilant au respect du mobilier urbain
Être vigilant lors des interventions sur l'état de la signalétique routière
Rendre compte au responsable de service d'éventuels dysfonctionnements

Garantir le bon fonctionnement technique des bâtiments municipaux
Réaliser les interventions dans le respect des normes techniques
Préserver la qualité des sites et prévention des risques

Être vigilent au respect du Gérer le transport du matériel concernant des événements
Poser et enlever des barrières, chaises, tables
Monter et démonter des scènes
Mise en place logistique suivant la demande de l'usager

MISSIONS SECONDAIRES

Garantir la continuité des missions et des interventions du Pôle Technique
Participer à l'ensemble des tâches relevant du champ d'intervention du pôle

Réquisition en cas d'événements exceptionnels majeurs ou graves

PRINCIPALES TACHES A EFFECTUER

- Signaler tout matériel routier susceptible de représenter un danger
- Entretenir et maintenir en bon état de fonctionnement les installations
- Intervenir pour l'enlèvement des détritus, déjections canines ou autres
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment municipal
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations
- Effectuer des tâches de maçonnerie, plâtrerie et peinture
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accident
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales
- Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
- Rendre compte des tâches effectuées et des difficultés rencontrées
- Echanger régulièrement avec le responsable du service sur des problématiques ponctuelles sur le terrain
- Effectuer la mise en place des fêtes et cérémonies de la municipalité
- Manipuler des barrières, chaises, estrades
- Manutention des encombrants
- Repérer les matériaux défectueux ou non conformes aux règles de sécurité
- Préparer le matériel nécessaire avant intervention
- Ranger le matériel et nettoyer le site à la fin des interventions
- Exécuter des travaux d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
- Conduire ponctuellement un véhicule poids lourds si besoin
- Participer à des actions de formation pour améliorer les compétences professionnelles du métier

Profils recherchés

CONNAISSANCES (SAVOIR)

- Connaître de manière précise les règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique
- Connaître les règles de base du tri sélectif pour participer à des actions de sensibilisation au tri des déchets pour le grand public dans le cadre de manifestations

QUALITÉS - APTITUDES

- Sens du service public
- Adaptabilité aux évolutions du métier
- Aptitudes relationnelles (participe à la préparation d'évènements et de manifestations, rôle de médiateur)
- Savoir travailler en équipe
- Autonome et réactif

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Situation statutaire :
- Catégorie : C
- Filière : Technique
- Cadre d'emplois : Adjoint technique

Conditions de recrutement : Rémunération (selon statut) + Comité des œuvres sociales (COS LR 34) + Participation mutuelle et/ou prévoyance (selon indice majoré)

Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

COMMENT CANDIDATER

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation (de préférence dactylographiée) avant le 15/10/2023 au plus tard, à l'attention de Madame le Maire de Poussan, en les envoyant par courriel à l'adresse :  recrutement@poussan.fr en précisant la référence « CANDIDATURE AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - VOIRIE » dans le titre de votre courriel.

Contact : 04 99 04 71 52

Informations complémentaires : Guillaume BOSC, Responsable RégieTechnique
regie.technique@poussan.fr / 06 75 40 81 92

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LA

RECRUTE

1 AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)

Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent

Employeur : Mairie de  POUSSAN
1, place de la Mairie - 34560 Poussan

Située à 13 km de Sète, au coeur du territoire de Sète agglopôle méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l'Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd'hui près de 6 000 habitants et 85 agents municipaux.

Site web de l'employeur : https://www.ville-poussan.fr/

Lieu de travail : Poussan

Poste à pourvoir le : 02/10/2023

Date limite de candidature : 28/09/2023

Type d'emploi : Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent

Durée de la mission : 6 mois

Nombre de postes : 1

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique

Métier(s) : Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments

Ouvert aux contractuels : Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles

Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité du responsable du Pôle Technique, l'agent assure le bon fonctionnement des interventions de maintenance sur les bâtiments municipaux et sur la voirie. Il effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment, ensuivant les directives ou d'après des documents techniques. Polyvalent, il participe aux missions communes du Pôle Technique.

Missions / conditions d'exercice :
Missions principales :

1 ° ) Effectuer des travaux de maçonnerie et de rénovation des bâtiments municipaux
Procéder à des interventions de maçonnerie et de rénovation des bâtiments municipaux
Sécuriser les chantiers et réaliser les interventions dans les normes techniques et de sécurité

2 ° ) Effectuer des travaux de maintenance et d'entretien dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment,espaces verts et voirie
- Maintenir en bon état de fonctionnement les bâtiments municipaux
- Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances,recycler les déchets, assurer l'information des usagers

3 ° ) Garantir le bon fonctionnement technique des bâtiments municipaux
- Réaliser les interventions dans le respect des normes techniques
- Préserver la qualité des sites et prévention des risques

Missions secondaires :

1 ° ) Contribuer à la sécurité publique concernant le respect du mobilier urbain
- Être vigilant au respect du mobilier urbain
- Être vigilant lors des interventions sur l'état de la signalétique
- Rendre compte au responsable de service d'éventuels dysfonctionnements

2 ° ) Garantir la continuité des missions et des interventions du Pôle Technique
- Participer à l'ensemble des tâches relevant du champs d'intervention du pôle

Missions ponctuelles ou exceptionnelles :
En fonction des nécessités du service l'agent sera amené à participer à des tâches de polyvalence. Réquisition en cas d'événements exceptionnels majeurs ou graves.

Profils recherchés : Catégorie C

Filière : Technique

Cadre d'emploi : Agent technique

Contact : 07 85 55 38 03

Informations : M. Bosc au 06 75 40 81 92

Informations complémentaires : Merci de nous faire parvenir votre candidature comportant une lettre de motivation et votre CV, avant le 28/09/2023 sous la référence « Agent techniq ue polyvalent » à l'adresse mail suivante : recrutement@poussan.fr

Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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LA

RECRUTE
1 POLICIER MUNICIPAL (H/F)
A TEMPS COMPLET
PAR VOIE DE MUTATION OU DE DETACHEMENT

Employeur : Mairie de POUSSAN
1 Place de la Mairie - 34560 POUSSAN

Située à 13 km de Sète, au coeur du territoire de Sète Agglopôle Méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l’Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd’hui plus de 6 000 habitants et 90 agents municipaux dont 8 policiers municipaux.

Département de travail : Hérault

Poste à pourvoir : au plus tôt.

Date limite de candidature : 2 octobre 2023

Type d'emploi : Remplacement suite à une mutation

Nombre de postes : 1

Famille de métier : Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s) : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal (Catégorie C uniquement)

Métier(s) : Policier ou policière municipal

Descriptif de l'emploi : Dans une volonté de remplacement dans le cadre d'une mutation, la Ville de Poussan recrute un agent de Police municipale. Rattaché(e) au Chef de poste, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.Vous garantissez la bonne mise en oeuvre des missions inhérentes aux pouvoirs de police du Maire.

Missions : Dans le cadre de son activité, les agents de Police municipale assureront les missions suivantes :
• Veiller, prévenir et maintenir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d’intervention ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route ;
• Veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
• Assurer l’interface avec la population ;
• Accueillir et orienter les administrés sur la voie publique et au sein du poste ;
• Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées ;
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population ;
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ;
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
• Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service ;
• Coopérer avec les différents services de la collectivité ;
• Participer aux réunions du service de la Police municipale.

Relations fonctionnelles :
* Relations internes :
- Echanges réguliers d'informations avec son supérieur hiérarchique.
- Relations avec les élus et autres agents municipaux.
* Relations externes :
- Forces de gendarmerie
- Contacts quotidiens avec les habitants.
- Contacts occasionnels avec les commerçants.

Profil demandé :
* Savoirs / connaissances :
- Textes législatifs, règlement et codes relevant des attributions et compétences des pouvoirs de police du Maire ;
- Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
* Savoirs faire / compétences techniques :
- Participation à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Mise en oeuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion
- Gestion de l'interface avec la population
- Gestion et contrôle des procédures administratives
- Techniques de négociation et médiation
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office)
* Savoirs être / aptitudes :
- Bonne condition physique et aptitude au travail de terrain
- Autonomie dans l'organisation du travail et capacité au travail en équipe
- Respect des consignes et des règles de sécurité
- Ecoute et capacité à rendre compte à sa hiérarchie de ses activités
- Sens du service public, discrétion professionnelle
- Sens de l’investissement et exemplarité
- Maitrise de soi
* Profil recherché :
- Fonctionnaire titulaire avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité publique
- Titulaire du permis B indispensable
- Formation obligatoire (FCO) à jour
- Formation préalable à l’armement (FPA) effectuée
- Formations d’entrainements obligatoires effectuées

Conditions particulières d'exercice :
- Port de la tenue réglementaire
- Travail à l'extérieur
- Travail à temps complet (35 heures), sur un rythme quinzomadaire : 1 semaine à 40 heures sur 4 jours, 1 semaine à 30 heures sur 3 jours, en alternance.
- Horaires de la Police municipale : le service est ouvert du lundi au samedi, de 08h00 à 20h00. Disponibilité et horaires d'amplitude variable (obligations de service public), mobilisation ponctuelle les soirées et les dimanches, notamment dans le cadre de manifestations publiques ou d’actions conjointes avec la Gendarmerie nationale.

COMMENT CANDIDATER ?

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (de préférence dactylographiée) avant le 02/10/2023 au plus tard, à l’attention de Madame le Maire de Poussan, en les envoyant par courriel à l’adresse : recrutement@poussan.fr en précisant la référence « CANDIDATURE POLICIER-E MUNICIPAL-E » dans le titre de votre courriel. Informations complémentaires : David FERET, Chef de Police municipale, chefdeposte@poussan.fr / 04 67 53 23 80

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