Ville de Poussan

La ville recrute
 

UN(E) CHARGÉ(E) D'URBANISME ET DU FONCIER

Descriptif de l'emploi
Ce poste offre une vision complète de la promotion d'ensemble du territoire notamment par la définition et l'application d'une stratégie urbaine et foncière en lien avec les partenaires de la collectivité. Sous l'autorité de la Direction du Pôle Vie Locale et en binôme avec un autre agent, le ou la Chargé(e) d’Urbanisme a pour mission de renseigner les administrés, de participer à la bonne application de la réglementation en matière de droit du sol, d'assurer la réception et le suivi de l'ensemble des autorisations d'urbanisme, de suivre les affaires foncières de la collectivité.
Le service Autorisation des Droits des Sols de Sète Agglopôle Méditerranée est mutualisé avec la Ville de Poussan. C’est le service ADS qui est en charge de l’instruction.
Profil demandé :
• Formation dans le domaine de l’urbanisme
• Expérience dans le domaine de l’urbanisme
• Expérience sur des postes similaires dans des collectivités de même strate démographique

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MISSIONS PRINCIPALES

Accueil :

- Accueil physique et téléphonique du public, pétitionnaires et professionnels (promoteurs, architectes, notaires, administratives diverses).
- Conseiller et orienter les pétitionnaires et le public vers les services compétents (autres services de la collectivité, ABF...)
- Renseigner notamment sur les données cadastrales, la réglementation applicable (PLU), les formalités administratives et les types de CERFA à délivrer.

Urbanisme :

- Réaliser la gestion et la pré-instruction des certificats d’urbanisme, permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables, permis d'aménager.
- Procéder à l'enregistrement des dossiers déposés en mairie, vérifier leur complétude, les saisir dans le progiciel, les transmettre au Service Autorisation Droits des Sols en charge de l’instruction, délivrer les récépissés.
- Assurer le secrétariat des demandes d'urbanisme, dont notamment gérer l'affichage légal obligatoire, effectuer le suivi des signatures des courriers divers, des demandes de pièces et des décisions, préparer et envoyer les courriers de consultation des concessionnaires et des gestionnaires, transmettre les dossiers au contrôle de légalité, transmettre l'arrêté au pétitionnaire, assurer la gestion des Déclaration Attestant d’Achèvement de Conformité des Travaux (DAACT) et des Déclarations d’Ouverture de Chantier (DOC), établir les certificats d’adressage et de numérotage, courriers et suivi des contestations, non-contestations et autres demandes notariales.
- Contrôle de la régularité des constructions et des aménagements réalisés.
- Vérifier la conformité des constructions et aménagements.
- Constater, rédiger les PV et poursuivre les infractions.
- Assurer l'instruction complète des demandes de Certificats d’Urbanisme (CU) et des Déclarations Préalables (DP) autres que valant division.
- Assurer la gestion globale des Déclarations d 'Intention d’Aliéner (DIA).
- Participer aux démarches de révision du Plan Local d'Urbanisme.
- Réaliser les arrêtés réglementaires.
- Tenir le registre des arrêtés et gérer l'archivage du service.
- Travailler en relation étroite avec l’Adjoint à l’Urbanisme et le Maire.
- Collaborer avec le Service Instructeur, l’Adjoint à l’Urbanisme et le Maire.
- Préparation de la Commission Communale des Impôts Directs (CCID).
- Transmission des dossiers auprès gestionnaires de réseaux, suivi de traitements.
- Gestion des procédures d'enquêtes publiques, mise à disposition du public des documents d'urbanisme et technique divers.
- Préparation des projets de délibérations du Conseil municipal.
- Suivi administratif et fiscal des autorisations d'urbanisme.
- Archivage et classement méthodique des dossiers.

Affaires foncières :

- Rédaction des conventions : baux, conventions d'occupation du domaine public.
- Suivi des dossiers d'acquisition et de cession foncière.
- Recherche de propriétaires et de parcelles, éditions de plans, orientation du public.
- Suivi des procédures de servitude d'utilité publique et de déclaration d'utilité publique.
- Suivi des dossiers de péril.
- Connaissances en matière d'aménagement (ZAC)... seraient un plus.

MISSIONS SECONDAIRES

Toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service ou à un besoin de la collectivité, notamment : remplacement régulier à l’Accueil général / Etat-civil et participation hebdomadaire au fonctionnement du Dispositif de Recueil des CNI / Passeports.

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CONNAISSANCES

- Maîtrise de la réglementation de l'urbanisme réglementaire et opérationnel (code de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement).
- Connaissances des acteurs du champ de l'urbanisme.
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Procédures administratives liées à l’urbanisme réglementaire et opérationnel, et à l’aménagement foncier.

QUALITÉS - APTITUDES

Savoir-faire :

- Maîtriser les techniques d'accueil
- Maîtriser les outils informatiques
- Savoir lire un plan d'urbanisme
- Recevoir et conseiller le public
- Recevoir et traiter les appels téléphoniques et courriels
- Gérer les situations de stress
- Gérer et actualiser une base d'informations.
- Rédiger des documents administratifs.
- Rechercher et diffuser des informations.
- Trier, classer et archiver des documents.
- Utiliser des logiciels (Pack Office) et progiciels (SIG, carte @ds)
- Maîtriser l'expression orale et écrite
- Savoir organiser son travail

Savoir-être :

- Forte polyvalence exigée
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à rendre compte
- Avoir le sens des priorités
- Être organisé et rigoureux dans le respect des échéances fixées par les délais d’instruction
- Être réactif face aux différentes situations
- Autonomie et sens du travail en équipe et en transversalité
- Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs
- Sens de la discrétion, de la neutralité et de la confidentialité

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Profil recherché : 
- Catégorie C ou B (filière administrative).
- Cadre d’emplois Adjoint administratif territorial, Adjoint administratif principal de 2e classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal 2e classe, Rédacteur principal 1ère classe.
- Agent titulaire, lauréat de concours ou à défaut non titulaire.

Conditions de recrutement : Rémunération (selon statut) + supplément familial de traitement (le cas échéant) + IFSE + Comité des œuvres sociales (COS LR 34) + Participation mutuelle et/ou prévoyance (selon indice majoré) + « Prime de fin d’année » / CIA + Noël des enfants (jusqu’à 10 ans inclus)

Poste à pourvoir le 01/05/2024
Temps complet : 35h00 hebdomadaires

Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car l’un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation (de préférence dactylographiée) avant le 08/04/2024 au plus tard, à l'attention de Madame le Maire de Poussan, en les envoyant par courriel à l'adresse : recrutement@poussan.fr en précisant la référence « CHARGE(E) D’URBANISME ET DU FONCIER » dans le titre de votre courriel.

Informations complémentaires : Mme Fabienne Reinaldos - f.reinaldos@poussan.fr - 06 80 63 55 14

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UN(E) RESPONSABLE ESPACE JEUNES

Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable de la structure, vous aurez la responsabilité de participer au développement de l'accueil de loisirs au collège (ALC) au sein du collège et du club ados destiné aux jeunes de 12 à 17 ans au sein de la maison des jeunes et de la culture.
Vous participerez à l'évolution du projet de fonctionnement de la structure à partir des orientations politiques.
Ouvert depuis automne 2021, l'équipement a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de l'ensemble des jeunes collégiens afin de définir leurs besoins et de construire avec eux des projets pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.

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MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre de son activité, le responsable espace jeunes/ALC assurera les missions suivantes :
* assure la responsabilité pédagogique, administrative et financière de l'équipement, notamment la réalisation et le suivi des déclarations obligatoires de la structure.
* gère l'ensemble des moyens matériels, humains et financiers de la structure (recherche de financement extérieurs).
* construit et porte un projet dynamique autour de l'accueil de la population jeune, de loisirs, d'ateliers, des vacances autours de deux espaces : foyer collégien et espace extérieur à définir pendant les vacances scolaires dans l'objectif de prémices du lancement d'un espace jeunes.
* élabore un programme d'actions pour animer l'accueil de loisirs au collège (ALC) pendant le temps méridien, et durant les vacances scolaires pour le club ados, avec une évolution possible des horaires d'ouvertures pour le public jeune.
* met en place des outils de gestion et d'évaluation des actions dans un souci d'améliorer l'activité de la structure.
* est garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein de l'équipement.
* travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires…)
* met en place les supports de communication en lien avec le service communication pour renforcer la lisibilité sur les dispositifs en faveur de la jeunesse.
* est en capacité de répondre aux appels à projet (promeneurs du net).
* rend compte régulièrement de son activité a la cheffe de service.

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PROFIL

Titulaire a minima d'un BPJEPS ou diplôme équivalent relevant du champ professionnel de l'animation, justifiant d'une expérience réussie dans des projets à destination des Jeunes ou bien à la direction de structures destinées à la jeunesse.

SAVOIRS/CONNAISSANCES

Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnelles et des dispositifs d'aide et de financement
Aisance rédactionnelle
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de son environnement
Gestion et contrôle des procédures administratives
Techniques d'animation et médiation
Maitrise des outils informatiques
Aptitudes managériales dans l'éventualité d'un agrandissement de l'équipe
Capacité à travailler en mode projet
Capacité d'analyse et de synthèse

SAVOIRS ÊTRE/APTITUDE

Autonomie dans l'organisation du travail et capacité au travail en équipe
Respect des consignes et des règles de sécurité
Écoute et capacité à rendre compte à sa hiérarchie de ses activités
Sens du service public, discrétion professionnelle
Sens de l'investissement et exemplarité vis-à-vis des publics
Aisance relationnelle avec les familles
Qualités relationnelles, capacité à mobiliser des partenaires autour de projets en faveur des jeunes

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Conditions de recrutement

Temps complet : 1 607 heures annuelles
Grade : Adjoint d'animation / Adjoint d'animation principal de 1ère classe / Adjoint d'animation principal de 2e classe

Poste à pourvoir : dès que possible.

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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation (de préférence dactylographiée) avant le 29/03/2024 au plus tard, à l'attention de Madame le Maire de Poussan, en les envoyant par courriel à l'adresse : recrutement@poussan.fr en précisant la référence « CANDIDATURE RESPONSABLE EJ/ALC » dans le titre de votre courriel.

Contact : 04 67 18 35 99

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LA VILLE DE POUSSAN EMBAUCHE
. par recrutement externe (concours sur épreuves ou sur titres)
. par recrutement interne à la fonction publique (concours sur épreuves)
. par recrutement direct (agents des services techniques, agents administratifs, agents du patrimoine, agents sociaux, agents d’animation)
. par détachement au sein de la fonction publique
. par mutation au sein de la fonction publique territoriale

Vous pouvez, par ailleurs, envoyer vos candidatures spontanées (CV + lettre de motivation) par courrier à Madame le Maire – Hôtel de Ville – 1, place de la Mairie – 34560 Poussan
Ou par courriel à : recrutement@poussan.fr.

STAGE SCOLAIRE OU PROFESSIONNEL
La ville de Poussan s’engage dans la formation scolaire ou professionnelle des jeunes ou des adultes à travers l’accueil de stagiaires dans les différents services. L’objectif est de leur permettre d’avoir une première expérience professionnelle, de découvrir concrètement le monde du travail et de se qualifier. La ville s’engage ainsi dans un rôle de formation dans divers métiers de la fonction publique territoriale.

Pour présenter votre demande, vous devez adresser un courrier détaillant la période de stage, la durée, le service souhaité… ainsi qu’un CV à :
Madame le Maire – Hôtel de Ville – 1, place de la Mairie – 34560 Poussan
Ou par courriel à : recrutement@poussan.fr

 

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